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Modèle de procédure de qualification des formateurs (Qualiopi)

Modèle gratuit de procédure de recrutement et de qualification des formateurs conforme aux indicateurs 21 et 22 du référentiel Qualiopi. Competences, preuves et développement continu.

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Definition

La procédure de qualification des formateurs décrit comment l'organisme s'assure que ses intervenants disposent des compétences techniques et pédagogiques requises, et comment il entretient ces compétences. Les indicateurs 21 et 22 (critère 5) attendent la preuve de la compétence des formateurs et de leur développement continu.

Quand utiliser ce modèle ?

  • Prouver la qualification des formateurs en audit Qualiopi (indicateurs 21, 22)
  • Constituer un dossier de compétences par intervenant (CV, diplômes, expérience)
  • Tracer le développement continu des formateurs
  • Formaliser les critères de recrutement des intervenants
  • Securiser un critère a forte charge de preuve

Structure du modèle

1Objet : Quels intervenants sont concernes (internes, externes)
2Critères de compétence : Techniques, pédagogiques, professionnelles
3Preuves : CV, diplômes, certifications, références, expérience
4Recrutement : Modalités de sélection et de validation
5Developpement continu : Formation, veille, retours d'évaluation
6Dossier formateur : Conservation et mise à jour des preuves
7Responsable : Qui valide la qualification

Exemple d'étapes

1. Définir les compétences requises pour chaque type de formation

2. Recueillir les preuves de compétence de l'intervenant

3. Valider la qualification avant intervention

4. Constituer et conserver le dossier formateur

5. Suivre le développement continu (formation, veille)

6. Mettre à jour le dossier à chaque évolution

Questions fréquentes

Quels indicateurs Qualiopi concernent les formateurs ?

Les indicateurs 21 et 22 du critère 5 : s'assurer de la compétence des personnels charges des formations et entretenir leurs compétences. L'auditeur attend un dossier de preuves par intervenant.

Quelles preuves de compétence fournir a l'audit ?

CV, diplômes, certifications, attestations d'expérience professionnelle et preuves de développement continu (formations suivies, veille). Le dossier doit être tenu à jour pour chaque formateur.

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